抖圈论坛

有人说，，，，，，，，培训人的幸福，，，，，，，，是用岁月沉淀履历，，，，，，，，以至心兑换信托，，，，，，，，最终在他人的生长里，，，，，，，，望见滴水成河的力量，，，，，，，，对此我深有感伤。。。。。。

从事培训事情二十余载，，，，，，，，见证培训人的职业使命与时代变迁，，，，，，，，从青涩到从容，，，，，，，，那份执着与坚守，，，，，，，，像一部时光机徐徐而来。。。。。。

在“空缺”中探索的“拓荒岁月”

2002年炎天，，，，，，，，即将休完产假的我，，，，，，，，还没来得及调解到最佳状态，，，，，，，，便被紧迫召回加入培训团队，，，，，，，，从事培训手艺判断教辅事情。。。。。。

那时水电行业大生长，，，，，，，，七局急需大宗专业手艺人才，，，，，，，，敌手艺型人才的需求迫在眉睫。。。。。。作为在川央企，，，，，，，，高手艺人才（技师、高级技师）数目甚少。。。。。。技师学院作为培训中心，，，，，，，，急企业之所急，，，，，，，，通过实地考察调研，，，，，，，，重复聚会讨论，，，，，，，，最终决议：为解决工学矛盾，，，，，，，，开发一条“送教下下层”培训蹊径。。。。。。

无行业培训纲要，，，，，，，，无行业培训课本，，，，，，，，无考试题库，，，，，，，，无理论实操一体化“双师”型师资，，，，，，，，无培训考评制度。。。。。。作为培训中心，，，，，，，，这五“无”难题，，，，，，，，险些寸步难行。。。。。。

那时的培训团队，，，，，，，，只有2名专职管理职员，，，，，，，，面临云云难题的准备使命，，，，，，，，专业西席们纷纷自动请缨，，，，，，，，没有一人懈怠。。。。。。制订事情进度妄想表，，，，，，，，建设监视小组，，，，，，，，分工明确，，，，，，，，详细安排，，，，，，，，最终，，，，，，，，以近半年的时间完成培训前期准备事情（某些模�？？？？？槔�时两个月时间完成），，，，，，，，在同品级单位中处于领先水平。。。。。。

准备事情量是重大的。。。。。。那时的行业培训纲要和培训课本并不完善，，，，，，，，三分之二已有的行业工种需要天下各地调货储备或亲赴水电兄弟单位请求鼎力大举相助，，，，，，，，尚有三分之一工种需要专职西席自己查阅书籍自编培训知识要点或外聘专业分局高级工程师指导完成。。。。。。

涉及七局行业工种一共35个，，，，，，，，每个工种有（初级、中级、高级、技师、高级技师）5个品级，，，，，，，，每个品级需要一套知识要点和ABC三套考题及谜底。。。。。。

先生们白天上课，，，，，，，，晚上熬夜。。。。。。条记本电脑在昔时价钱较贵，，，，，，，，台式电脑相对自制。。。。。。于是买回台式电脑，，，，，，，，一边学office办公软件编辑文字、AutoCAD绘图，，，，，，，，一边增强自身培训营业能力提升。。。。。。字字斟酌，，，，，，，，句句把关，，，，，，，，重复报批审稿，，，，，，，，就这样往返折腾近两个月，，，，，，，，当把525套试题和175套知识要点泛起在上级手艺判断主管部分，，，，，，，，并被见告所有审核通过的时间，，，，，，，，抖圈论坛先生欣然地笑了，，，，，，，，他们脸上的疲劳和充满血丝的双眼已被眼前“赞成实验”四个大字一带而过。。。。。。

我其时是团队里最小的成员，，，，，，，，没有资质不可走上培训西席岗位，，，，，，，，但可以施展自身优势，，，，，，，，配合先生们完成文字校核及培训资料印制事情，，，，，，，，包括大宗自编课本，，，，，，，，大宗成套试卷，，，，，，，，制品后的课本和试卷分门别类堆满了整间课堂，，，，，，，，文字密密麻麻，，，，，，，，打印机整天嘎嗞嘎嗞在耳边回响。。。。。。

影象中，，，，，，，，针式打印机用坏两台，，，，，，，，巨细复印机累到瘫痪，，，，，，，，装备坏了但事情不可障碍，，，，，，，，为了抢时间，，，，，，，，只好将培训资料送到外面复印店完成。。。。。。

其中还泛起一段小插曲，，，，，，，，有一次我正集中精神检查分类封装试卷的时间，，，，，，，，随手牵羊的小偷将我放在旁边的手机顺走了。。。。。。

那可是人生中第一部手机，，，，，，，，用掉了我四个月的人为，，，，，，，，是粉红色的西门子熊猫款，，，，，，，，粉红色，，，，，，，，可可爱爱，，，，，，，，心里很是心疼难过。。。。。。�？？？？？擅挥惺奔湓市砦野ι�叹气，，，，，，，，由于还剩三个小时，，，，，，，，先生们将带上这大摞培训资料踏上火车奔赴施工现场！�。。。。�，，，，，，，去培训一线。。。。。。我需料理盛意情，，，，，，，，容不得半刻延误，，，，，，，，赶忙将资料打包装箱，，，，，，，，送我的“战友”们出发。。。。。。

培训资料落实了，，，，，，，，但要去考评别人，，，，，，，，首先先生自身水平要过硬。。。。。。打造一体化“双师型”西席步队，，，，，，，，成为其时培训中心职业手艺考评要害使命。。。。。。“双师型”西席兼具理论教学能力与行业实践履历，，，，，，，，能够将行业前沿手艺、新工艺、新规范直接融入教学，，，，，，，，阻止“纸上谈兵”；；；；；西席的实践履历也能更精准地评估学员的手艺水平，，，，，，，，阻止“先生不如学员”闹笑话，，，，，，，，能更好地提升考评准确性和权威性。。。。。。团队思绪清晰，，，，，，，，熟悉到“双师型”的主要性，，，，，，，，连忙派送先生先去施工一线观摩学习，，，，，，，，提高实践能力，，，，，，，，再前往省、行业直管部分理论、实操深造，，，，，，，，考取“双师型”考评员证。。。。。。

万事开头难，，，，，，，，培训人扎实走好了第一步。。。。。。

在“江河山水”中追寻“培训初心”

“送教”二字，，，，，，，，在谁人时代配景下，，，，，，，，有着培训更新迭代的意义。。。。。。培训人不忘企业责任、培训使命，，，，，，，，坚持以“服务企业”为基础，，，，，，，，培训那里需要到那里。。。。。。

2000年头，，，，，，，，水电行业野外施工特点显着，，，，，，，，电站点多地广，，，，，，，，交通、网络极不蓬勃，，，，，，，，这为培训的实验带来较浩劫度，，，，，，，，但都阻拦不了培训人无所畏惧的热诚之心。。。。。。

在2003年至2010年，，，，，，，，不分严寒酷暑，，，，，，，，先生们兵分两路，，，，，，，，一条云南、广西，，，，，，，，一条湖南、湖北、四川，，，，，，，，险些走遍了水电七局大、中、小型电站，，，，，，，，包括云南、广西、湖南、重庆、四川等地。。。。。。培训团队平均年岁近40岁，，，，，，，，最尊长已近退休，，，，，，，，男女比例三七开，，，，，，，，每年仅培训手艺人才这一项就近上千名，，，，，，，，八年累近万名，，，，，，，，糯扎渡、小湾、龙滩、乐滩、三峡、天生桥、大源渡、向家坝、溪洛渡、乌东德、锦屏一、二级、瀑布沟、大岗山、黄金坪、观音岩、猴子岩、硗碛、冶勒、紫坪铺、亭子口等水电站都留下他们的足迹。。。。。。

某些偏远项目部，，，，，，，，交通不可直达，，，，，，，，下了铁皮火车坐五、六小时汽车，，，，，，，，再坐上一小会儿摩托车，，，，，，，，然后再走上一大截盘山路。。。。。。背起培训资料，，，，，，，，肩上挑起培训课本，，，，，，，，不分男女老小，，，，，，，，相互照顾相互分担，，，，，，，，凭着一股子韧劲，，，，，，，，总会在天黑前抵达培训目的地。。。。。。

条件虽苦，，，，，，，，但步伐总比难题多。。。。。。以工棚为课堂，，，，，，，，以工地为实训室，，，，，，，，看到学员那一张张盼愿知识的脸，，，，，，，，先生们早已遗忘一身的疲劳，，，，，，，，拿起书籍滔滔一直，，，，，，，，任激情飞扬，，，，，，，，与机械声共识。。。。。。学员文化水平狼籍不齐，，，，，，，，先生们除了上课，，，，，，，，还使用休息时间为学员解惑答疑；；；；；年长学员需完成2000字论文，，，，，，，，写字太慢，，，，，，，，先生们就请他们口述，，，，，，，，自己再资助在电脑上排版编辑；；；；；学员盼愿手艺提升，，，，，，，，盼愿持证评级和涨岗位津贴，，，，，，，，他们白天上工地干活，，，，，，，，晚上起劲培训。。。。。。

学员问：“先生，，，，，，，，您们来工地培训苦吗？？？？？？”

先生答：“你们长年累月坚守在这么艰辛的情形，，，，，，，，回一次家都禁止易，，，，，，，，比起你们我们算个啥！”

是的，，，，，，，，先生们深刻明确学员的需求，，，，，，，，明确职工培训的价值，，，，，，，，不但是教授知识，，，，，，，，更是将心比心，，，，，，，，是对学员和自己的双向生长。。。。。。

培训滋味，，，，，，，，自有体会。。。。。。记得2006年炎天去瀑布沟培训，，，，，，，，去时天气正常，，，，，，，，返途中，，，，，，，，上游突发洪水蹊径淹没，，，，，，，，先生们便改道而行。。。。。。将学员上交的培训考试资料（收回的学员资料往往比去时资料翻倍）以及培训费牢牢抱在胸前（每次收现金都怕被盗总是踩在鞋底，，，，，，，，晚上住旅馆都将现金抱在胸前睡，，，，，，，，甚至遇过一次旅馆房间与猪圈只有一墙之隔），，，，，，，，深一脚浅一脚蹚过小溪，，，，，，，，骑上一小段同路人的马车，，，，，，，，才华顺遂坐上返程交通车。。。。。。

记得一年暑期，，，，，，，，培训大步队先去都江堰紫坪铺电站，，，，，，，，再去汶川福堂电站开展手艺判断。。。。。。那时间去汶川，，，，，，，，虽没有高速公路，，，，，，，，但也比去其他电站的路况好许多，，，，，，，，只是无意会有碎石、落石爆发。。。。。。学校为了清静，，，，，，，，便安排先生带车前往。。。。。。

无意事务照旧爆发了，，，，，，，，出都江堰不远，，，，，，，，只听一声巨响，，，，，，，，一块落石直接砸向小车后备箱（全是培训资料），，，，，，，，砸出一个大窟窿，，，，，，，，坐后排的先生们哇哇大叫，，，，，，，，神色大变，，，，，，，，师傅赶忙轰起油门快速脱离，，，，，，，，阻止了一场不幸爆发。。。。。。先生们惊魂未定，，，，，，，，随即返回紫坪铺电站休整了一天后，，，，，，，，又再次前往福堂电站完成培训事情。。。。。。

培训人对职业的这份尊重和初心：永远站在讲台前，，，，，，，，永远站在学员和企业的需求里，，，，，，，，永远忽略自己。。。。。。

在精准扶贫中“授人以渔”

培训中心代表水电七局，，，，，，，，作为承办单位迎来四川省国资委举行的藏区、彝区贫困劳动力职业手艺培训班。。。。。。高度重视，，，，，，，，将此次培训视为肩负央企社会责任的主要契机。。。。。。

培训课程全心设计，，，，，，，，量身定制，，，，，，，，培训西席专心，，，，，，，，管理用情，，，，，，，，让学员学本事，，，，，，，，多取证，，，，，，，，早日实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”，，，，，，，，是我们最大的愿望。。。。。。

动之以情，，，，，，，，晓之以理。。。。。。先生们把学员看成兄弟姊妹，，，，，，，，操场上、宿舍里总有他们温暖的身影。。。。。。体贴他们的一样平常生涯，，，，，，，，尊重他们的民俗与文化差别，，，，，，，，体贴学员水土不平、语言障碍，，，，，，，，摸清学员家庭情形、头脑动态、专业盲点、就业意向等。。。。。。最最先语言欠亨，，，，，，，，汉字熟悉率不高，，，，，，，，培训先生自有招数，，，，，，，，通过班内“2帮1”帮扶等互动运动，，，，，，，，很快解决了语言相同问题。。。。。。

学员们在短短30天时间掌握一技之长，，，，，，，，难度较大。。。。。。培训历程中，，，，，，，，先生们通过家用电场景设计，，，，，，，，还原家用电常见故障，，，，，，，，“手把手”教，，，，，，，，用填鸭式教学一点一点贯注。。。。。。先生们没有周末和节沐日，，，，，，，，和学员同吃同住！�。。。。�，，，，，，，勉励他们多看书多学习，，，，，，，，最终，，，，，，，，学员们都如愿取得培训结业证和特种作业操作证。。。。。。师生相处，，，，，，，，情谊浓浓。。。。。。结业仪式上，，，，，，，，学员感恩地说：“谢谢学校先生，，，，，，，，让我们学到了一技之长，，，，，，，，回家可以到修建工地做点小工了，，，，，，，，生涯变好了，，，，，，，，谢谢你们！”学员们双手送上哈达，，，，，，，，表达最真挚的谢意！

那些年，，，，，，，，总有结业学员打电话报告培训后生涯、事情爆发的重大改变，，，，，，，，总有那句悦耳的“先生，，，，，，，，谢谢您”。。。。。。被这样的认可和信托，，，，，，，，是作为一名先生极大的幸福；；；；；为企业分担社会责任，，，，，，，，注入“隐性动力”，，，，，，，，更是培训人莫大的幸运。。。。。。

培训人用“岁月”抒写着黄昏和黎明，，，，，，，，迎来无数培训班，，，，，，，，也送走无数修业者。。。。。。一晃二十余载，，，，，，，，昔时最年轻的谁人我，，，，，，，，现在也即将步入退休行列。。。。。。谁也不记得谁，，，，，，，，可谁也未曾遗忘谁。。。。。。谢谢谁人时代，，，，，，，，谢谢那群无私贡献、坚韧不拔、恪尽职守、默默无闻的星光赶路人，，，，，，，，他们以通俗和通俗践行“培训筑梦师”，，，，，，，，以绵薄之力助力企业生长。。。。。。

在未来，，，，，，，，智能化科技时代，，，，，，，，培训形式会变，，，，，，，，手艺会变，，，，，，，，相信一代又一代培训人依附那些岁月里的光，，，，，，，，团队里的魂，，，，，，，，不惧山高路远，，，，，，，，无惧机缘与挑战，，，，，，，，继续深耕抽芽，，，，，，，，桃李满天下。。。。。。